日前，我院被利州区委组织部评为2018年度全区人才工作先进单位。

一是立足岗位培训。通过新进人员岗前、岗中培训及3-5年工龄职工加油站等多层次培训，提升专业技术人员的业务水平与职业素养。院内实行全员规范化培训和科内一对一带教，使每一名新员工都能得到良好的学习和实践，尽快掌握工作方法，同时也提升了带教老师的业务水平，达到教学相长目的。为保证带教效果，实行师生互评互考，每月与绩效挂钩，创新了人才培养使用方式。

二是实行请进来送出去。聘请国内外知名医院专家为我院客座教授，定期来院开展技术指导、教学查房、短期讲课、手术带教等。选派优秀业务骨干到上级医院进修学习，引进专业新技术、新项目；组织专业技术人员参加各类学术会议、出国考察、学术交流等，学习前沿知识。

三是实施柔性引才。出台《人才引进管理办法》，设立人才引进专项补助，多种方式陆续引进了多名全日制硕士研究生和高级职称人员。并加强引进业务人员的跟踪培训、轮训，弥补其不足。已初步形成人才梯队更合理，青年人才优秀，学科和技术带头人倍出的优秀职工团队。（供稿：人事科/陈霞）