截止目前，医院对全院各临床、医技（辅）及职能管理科室和后勤科室2014年度工作目标综合考核已全部结束。此次考核通过负责人年度工作述职及现场考核形式进行，年度述职分别由考评组成员和各科室职工组成大众评委按照德、能、勤、绩、廉等方面打分；现场考核则由各考核组深入科室，对照各科室与医院签订的年度工作目标责任书内容以及重点工作、常规工作、项目工作和创新工作等方面进行综合测评。

通过此次年度综合考核，主要达到“以评促建、以评促改”的目的，进一步促进各科室、部门规范管理，充分调动干部职工的积极性，推动医院不断向前发展。

供稿：考核办   李继宁

2015年2月15日