广元市精神卫生中心被确定为四川省精神疾病区域医疗中心(以下简称“区域医疗中心”)建设单位,是对医院深耕川东北精神卫生服务工作的肯定,更赋予医院辐射引领川陕甘三省接合部精神卫生事业发展的重要使命。作为该区域唯一的三级甲等精神专科医院,医院立足区域实际,构建“预防—诊疗—康复—管理”全链条服务体系,为川东北及毗邻地区千万群众提供高质量精神卫生服务。
覆盖三省六市
筑牢中心建设根基
医院服务范围覆盖广元全域及巴中、达州、汉中、陇南等三省六市,服务人口超千万。受地理区位、资源布局影响,区域精神卫生服务面临诸多瓶颈。
一是群体需求多元化且人数增速快,焦虑、抑郁等常见精神疾病患病率攀升,青少年、职业高压人群、老年人等重点群体需求尤为突出;二是严重精神障碍管理难度大,涉及多部门协同;三是跨区域就医现象普遍,偏远地区存在服务空白,患者赴外地就医成本高、救治时效性受影响。
基层服务能力薄弱,专业人才匮乏,规范化诊疗能力不足,服务“最后一公里”未打通;防治体系碎片化,预防、诊疗、康复、管理各环节衔接不畅;公众认知度偏低,病耻感强,早期筛查干预率低;资源布局不均衡,优质资源集中在主城区,毗邻地区机构规模小、能力弱。
目前,医院已成为川陕甘三省接合部规模最大、技术力量最雄厚的精神卫生机构,为区域医疗中心建设奠定坚实基础。具体表现在以下五个方面:
医院精神科2013年建成省级医学重点专科,2025年年门诊量13余万人次、年出院量7000余人次,服务涵盖所有精神专科病种。医院构建“1+N”多学科协作体系,形成六大特色诊疗模式,其中精神合并感染疾病诊治、心身同治等领域居全省前列,近3年年收治疑难危重症3500余例,危重症患者抢救成功率稳定在90%以上。医院现有13个精神科亚专业、6个省级医学重点专科,牵头成立8个精神卫生相关专学(协)会。
医院现有精神专科医护人员425人,其中高中级职称249人、硕士研究生12人。作为国家精神科住院医师规范化培训基地、川北医学院及重庆医科大学教学医院,医院年培养学员近500人。近3年,医院承担省级以上科研项目8项、GCP项目16项,获科研经费900万元,发表SCI及核心期刊论文21篇。

图为:精神疾病专家护士大合影
医院配备3.0T磁共振、经颅磁刺激仪等先进设备,信息化建设达到国家电子病历应用水平4级、互联互通四级甲等标准,建成互联网医院和远程医疗平台。
医院牵头组建川东北及川陕甘接合部精神卫生专科联盟,覆盖区域内所有精神卫生机构,形成“核心引领、辐射带动、资源共享”的服务网络。医院连续4年在三级公立医院绩效监测中获评A等级。
广元市委、市政府2020年整合资源规划建设精神疾病区域医疗中心,2024年出台专项政策清单,从项目、资金、人才、医保等方面给予全方位保障。
联盟协同
推动区域一体化发展
医院严格对照《四川省精神疾病区域医疗中心设置标准》,扎实推进建设。
成立党委书记、院长任双组长的领导小组,将任务分解为五大类19项指标,实行“周调度、月分析、季推进”闭环管理,将建设成效与绩效考核挂钩。
推行“一站式”服务,升级“互联网+精神卫生”平台,完善远程会诊、在线复诊等功能;强化质量安全管控,完善标准化诊疗路径,细化关键环节操作规范,依托信息化搭建实时监测体系,建立三级质控网络;优化MDT多学科会诊机制,联合多科室开展共病诊疗,建立急危重症绿色通道。
以精神科省级临床重点专科建设为核心,重点发展儿童、老年、重症精神医学等特色亚专科,计划新增2个以上特色亚专业,将核心技术开展比例提升5%以上;推广慢性精神分裂症职业技能训练、心身同护等技术,开展治疗药物检测;设立专科建设专项资金;加强中西医协同发展,开展中医情志疏导、针灸等特色技术。
在此基础上,医院确立“技术引领+联盟协同+分级联动”建设模式,推动区域服务同质化、一体化发展。
引进人工智能辅助诊断系统,构建精准诊疗模型,提升疾病早期识别率;向联盟单位推广“一站式”诊疗、全病程管理模式,完善双向转诊机制;将标准化诊疗路径和质控体系向区域推广,通过远程质控、现场指导等方式提升基层医疗质量。
依托教学基地优势,构建区域人才共育体系。强化住培、骨干医师培训基地功能,与高校共建联合培养基地,建立区域教学联盟,每年举办国家、省级继教项目2项以上;实施“领军人才+骨干师资”培养工程,每年为联盟单位定制培养医护人员50名以上、精神医学专业人才60名以上;加强科研共建,建成广元市精神医学临床研究中心,每年新增GCP项目4项以上。
发挥区域医疗中心公共卫生职能,牵头打造全链条防治体系。规范严重精神障碍管理,推动规范管理排名进入全省前列;完善心理危机干预队伍建设,将重大突发事件干预响应时间控制在2小时内,提升“12356”心理援助热线接通率至60%以上,建设区域心理危机干预中心;常态开展心理健康“六进”活动,年开展科普宣传12场以上、拍摄公益宣传片等短视频5部,覆盖群众10万人次。
推进电子病历5级建设,构建区域精神卫生数据共享平台,实现诊疗数据互联互通;新增智能质控、AI辅助诊疗等功能;将PDCA闭环管理模式向联盟单位推广。

图为:引入VR健康管理平台
分步实施
久久为功求实效
医院按照“近期补短板、远期树标杆”思路,分两阶段推进中心建设。
补短板、强能力。新增2个特色亚专业,将疑难危重病种占比、核心技术占比、治愈好转率均提升5%以上;引进硕士2人、柔性引进博士1人,培养领军人才1人,增加高级职称3名;建成市级精神医学临床研究中心,新增省级以上科研项目2项,推广适宜技术1项;实现基层医疗机构技术指导全覆盖,远程诊疗服务量提升5%,市域外就诊率提升3%。
树标杆、领发展。建成高水平区域医疗中心,推动疑难危重症诊疗能力位居省内前列;增加区域教学联盟单位达15家;构建核心医院-区域分中心-基层医疗机构三级联动服务网络;建成区域心理危机干预中心,推动严重精神障碍患者规范管理位居全省第一方阵。
站在新的发展起点,医院将锚定建设目标,持续提升服务能力、科研教学水平和区域辐射引领作用,全力构建全链条精神卫生服务体系,为区域群众心理健康保驾护航,为四川省精神卫生事业发展贡献广元力量。
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